アップル、特別プロジェクトに取り組むために選ばれた従業員に2週間の休暇を与える

ティム・クックはCEO就任1年目にして、Appleに数々の変革をもたらしました。従業員による寄付プログラムを導入し、数週間前には同社史上最大級の経営陣刷新を指揮しました。

そして今日の午後、リストに新たな変更が加わります。新たな報道によると、クックCEOは「ブルースカイ」というコードネームの新しいプログラムを承認したとのことです。これは、選ばれた従業員に最大2週間、特別なサイドプロジェクトに取り組む機会を与えるというものです…

ウォールストリート・ジャーナル（BusinessInsider経由）：

「基本的に、Appleには多くの変化がありました。そして同社は、ここ数週間だけでなく、数ヶ月にわたって、Appleをより良い職場にするための対策を講じてきました。

今年初めに会社が発表した「ブルースカイ」という取り組みがあります。これは少人数の従業員に限定されており、通常の業務とは別に2週間程度の時間を取ってプロジェクトに取り組むことができるというものです。

このプログラムは、従業員が全体の勤務時間の約20%をサイドプロジェクトに費やすことを可能にするGoogleの「20%プログラム」に似ています。数週間と20%の時間の間には明らかに大きな違いがありますが、その意味はご理解いただけると思います。

これは、ティム・クック体制下でAppleの社内文化が真に変化しつつあることを示す、さらなる証拠です。興味深いのは、昨年、スティーブ・ジョブズが辞任した直後に従業員に送った社内メールで、彼は何も変わらないと約束していたことです。

しかし、これらの変化はすべて良い方向に向かっているように思える。Appleが慈善団体に寄付するのは良いことだし、フォーストール氏の退任によって経営陣の結束が強まるだろう。しかし、これらすべてが成功につながるのだろうか？数年後には明らかになるだろう。

どう思いますか？ティム・クック氏による改革はAppleにとって良いことでしょうか、悪いことでしょうか？